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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二） 》解 读 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二） 》及其背景解读和条文内容，以 下是详细总结： 一、解释的整体背景与目的 发布时间与生效： 1. 最高人民法院审判委员会于2025年2月17日审议通过（法释〔2025〕12号） 。 于2025年8月1日正式对外发布（由陈宜芳庭长等在新闻发布会上介绍） 。 自2025年9月

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二） 》-瑜 伽馆兼职老师是否需要购买社保 根据中国现行法律法规及多个文档中的具体案例，瑜伽馆是否需要为兼职老师缴纳社保，取决于 双方是否构成劳动关系，而非简单的“全职”或“兼职”标签。以下是关键判断依据及操作建 议： 一、需缴纳社保的情形（存在劳动关系） 若兼职老师满足以下特征，则构成劳动关系，必须缴纳社保： 接受日常管理 1. 按馆方排课计

最高法举行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （二） 》新闻发布会 2025年8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 法律问题的解释（二） 》及典型案例，并回答记者提问。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭 长陈宜芳，最高人民法院民一庭副庭长吴景丽，最高人民法院民一庭二级高级法官张艳出席发布 会。发布会上，最高人民法院审判委员会委员、民一